Крупнейшая российская гостиничная сеть AZIMUT Hotels подвела итоги 2025 года. По результатам отчетного периода компания увеличила выручку на 15% - до 32 млрд рублей. Номерной фонд сети по итогам года достиг 12,7 тыс. единиц.

В 2025 году AZIMUT Hotels укрепила позиции на российском рынке гостеприимства, сохранив лидерство по числу объектов и объему ввода номерного фонда. Суммарно AZIMUT Hotels открыл 11 отелей в России и Узбекистане. За год в объектах сети остановилось свыше 3 млн гостей, а среднегодовая загрузка составила более 70%.

Одновременно с этим сеть продолжила развивать своё инвестиционное направление и начала строительство трех новых объектов: премиального санатория 5* в Белокурихе в Алтайском крае, а также курортных отелей в Дербенте на побережье Каспийского моря и на озере Иссык-Куль в Киргизии.

В 2025 году был подписан ряд соглашений на управление гостиничными объектами в России и за ее пределами. Эти объекты находятся в стадии строительства и начнут работать под брендом AZIMUT в течение 2-5 лет.

Помимо задач по дальнейшему расширению сети как в России, так и за её пределами, в 2026 году компания уделит особое внимание повышению качества продукта и сервиса. 

В планах стоит реализация проектов улучшений в отеле Метрополь Геленджик, завершение реновации фасадов в Ульяновске, строительство новых номеров и люксов Хабаровске и Мурманске, открытого подогреваемого бассейна в Небуге, а также ряд других проектов в различных объектах сети.

Максим Бродовский, генеральный директор AZIMUT Hotels:

«По итогам 2025 года сеть AZIMUTHotels продолжила свой рост и достигла новых рекордных показателей выручки, количества отелей и общего номерного фонда, что является прежде всего результатом прекрасной работы всей нашей большой команды. Мы также уверены, что достигнутые цифры – это отражение того доверия к нам со стороны наших гостей и партнёров, которое мы должны оправдывать каждый день. Уверен, что в 2026 году мы продолжим своё развитие, реализуя важные проекты улучшений в отелях и санаториях, открывая новые гостиницы и оставаясь ответственным работодателем для своих сотрудников».